Vacancies

JOB TITLE: Quarry Operative

Location: Gwyndy Quarry, Llandrygarn, Anglesey. LL71 7AW

Company: Hogan Group

Reports to: Quarry Manager

Job Type: Full-Time Basis (may be required to work from different company sites by agreement with line manager.)

This position is advertised on the above basis as to meet the growing demand for our products and services, we are expanding our team to meet our customer requirements.

Job Summary:

The Quarry Operative is responsible for assisting in the extraction and processing of aggregate materials in a quarry environment. Your role will contribute to the efficient and safe operation of the quarry, ensuring that production targets are met while adhering to all health, safety, and environmental regulations.

Key Responsibilities:

1. Operate Heavy Machinery:

  • Operate various heavy machinery such as excavators, loaders, bulldozers, and crushers to extract, process, and transport aggregate materials as authorised.

2. Health, Safety and Environmental Compliance:

  • Compliance with all HSE legislation, including the Quarries Regulations 1999, ISO 45001 (Health & Safety). 14001 (Environmental) and 9001 (Quality) and industry best practices.
  • Follow all safety protocols, wear appropriate personal protective equipment (PPE), and participate in safety meetings to ensure a safe work environment.
  • Comply with all environmental regulations and best practices for quarry operations, including dust control and erosion prevention.

3. Material Handling:

  • Load and transport aggregate materials using equipment, ensuring proper stockpiling and segregation as required.

4. Quality Control:

  • Monitor the quality of the extracted materials and perform basic testing organoleptic testing to ensure they meet specified standards.

5. Equipment and Maintenance:

  • Perform routine maintenance and inspections on equipment and machinery to ensure proper functioning and report any defects or issues to supervisor.

6. Teamwork:

  • Collaborate with other quarry operatives and team members to achieve production targets and resolve operational issues.

7. Record Keeping and Documentation:

  • Maintain accurate records of production activities, equipment usage, and maintenance activities.

8. Emergency Response:

  • Be prepared to respond to emergency situations and follow established emergency preparedness and response procedures.           

9. Company Compliance

  • Everyone working for or on behalf of The Hogan Groups Companies must abide by all company policies and associated processes, procedures, and documented instructions as well as all relevant legal and other requirements including:
  • HSQE requirements.
  • Legislative requirements.
  • Certification requirements.
  • All relevant software used by the company as directed.
  • All relevant comms used by the company as directed.
  • Attend and participate in relevant regular meetings, including committee, department, management meetings and management review.
  • Continual Improvement – Assist with department and or company projects as instructed by the line manager.

Essential Criteria:

  • Must have a full UK driving license as travel between sites or suppliers may be required.
  • Have a good knowledge and understanding of processing environment and the need to maintain equipment to the highest standards.

Training and CPD:

  • Everyone must undertake training that has been identified for their roll by the company.
  • You will be required to familiarise yourself with colleague roles to provide complimentary cover as instructed by your line manager.
  • You will be required to perform any reasonable request by your line manager.

Education and Preferred Qualifications:

  • Previous experience operating heavy plant and machinery.
  • Previous experience in quarrying operations is a plus but not essential.
  • CPCS or NPORS Competent operator Card for some or all the following: Loading Shovel, 360 Excavator. Articulated Dump Truck, Forklift

Experience:

  • Able to demonstrate a minimum 3 years’ experience in a similar role.
  • Heavy equipment operation experience and relevant certifications e.g., NPORS, CPCS is a plus but not essential.
  • Knowledge of safety procedures and regulations in quarry operations preferred but not essential.

Skills and Abilities:

  • Basic mechanical aptitude for equipment maintenance.
  • Strong communication and teamwork skills.

Working Conditions:

The Quarry Operative typically works on company sites, exposure to outdoor and industrial environments and travel is required. The candidate must be prepared to work in varying weather conditions and will be required to always wear personal protective equipment.

Physical Requirements:

  • Physical fitness to walk, climb and navigate uneven terrain.
  • Ability to lift heavy objects and work in physically demanding conditions.
  • Stamina and endurance for long shifts.
  • Comfort working outdoors in various weather conditions.

Salary and Benefits:

Salary Band – £35,000 – £40,000 per annum

Refer to the contract of employment for agreed salary and benefits.

Application Instructions:

If you are a dedicated and motivated individual looking to join a dynamic team in the construction industry, please submit your CV and cover letter to hr@hogan-group.com .  Alternatively, you can send your application by post to:

Katherine Hogan

The Hogan Group

Office 255, M-SPARC, Menai Science Park, Gaerwen, Anglesey, LL60 6AG.

Company Culture:

At The Hogan Group, we foster a culture of inclusivity, collaboration, and innovation. We believe in creating an environment where every team member feels valued and empowered to contribute their unique skills and perspectives. Our commitment to a positive company culture is reflected in our dedication to professional growth, work-life balance, and a shared sense of purpose. Join us in shaping a workplace that not only drives success but also enriches the lives of our employees and the community around us.

Our Values are:

Our Core Values
When we say We mean
Be team players Help and support each other and our customers to get the job done. We can rely on each other when the going gets tough.
Be approachable Always listen and make it easy for people to speak up and be heard if they have any issues or need help. Business or personal.
Be honest Honest open and clear communication at all levels. Giving customers and colleagues the facts whether they are good or bad.  Never choosing a white lie to make our lives easier.
Have a positive attitude Be proactive and have a can-do attitude.   Overcome problems and rise to challenges.

Our Vision: (Our Goal)

We are proud to be North Wales go-to-supplier of low emission, sustainable construction materials to Local Authorities business and individuals looking for guaranteed right first time, every time, delivery service and products, that minimise their environmental impact and carbon footprint, whilst saving them time and money, strengthening the local economy through investment in our people, the local supply chain and the community in which we’re proudly based.

Our Mission: (What we’re doing today to reach our Goal)

Hogan continually raises standards, looks for way to improve our customers profitability by solving problems and not creating them. Hogan does this is by being efficient, manufacture high quality sustainable construction materials, on time and exceed our customers’ expectations, whilst remaining flexible to adapt to customer needs and market changes to continually progress as a business.

To achieve this, we:

  • Understand and deliver our customers’ needs.
  • Establish long term relationships with our customers based on excellent customer service.
  • Develop a team of people committed to excellence and continuous improvement.
  • Believe each of us can make a difference.
  • Establish Trust with in each other, be honest & conducting all our activities with Integrity – “what we say we do!”

Equal Opportunity Employer:

The Hogan Group’s Companies are equal opportunity employers and, we welcome candidates from all backgrounds to apply.

Closing Date for Application:

The closing date for all applications are 13th September 2024.

Disclaimer:

The job description provided here is intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this position. It is not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. You consent to perform

Teitl Swydd: Gweithredwr Chwarel

Adran: Chwarel.

Lleoliad: Chwarel Gwyndy, Llandrygarn, Ynys Môn. LL71 7AW

Adroddiadau i: Rheolwr y Chwarel

Math o Swydd: Swydd llawn amser / Hyblyg I weithle (efallai y bydd gofyn i chi weithio o wahanol safleoedd yn ôl cyfarwyddyd neu drwy gytundeb eich rheolwr.)

Mae’r swydd hon yn cael ei hysbysebu ar y sail uchod o ran bodloni’r galw cynyddol am ein cynhyrchion a’n gwasanaethau. Rydym yn ehangu ein tîm i fodloni ein gofynion cwsmeriaid.

 

  1. Gweithio a Peiriannau Trwm:
  • Gweithredu peiriannau trwm amrywiol megis excavators, loaders, bulldozers i echdynnu, prosesu a chludo deunyddiau cyfanredol fel yr awdurdodwyd.
  1. Cydymffurfiaeth Amgylcheddol & Iechyd a Diogelwch:
  • Cydymffurfio â’r holl ddeddfwriaeth HSE, gan gynnwys Rheoliadau Chwareli 1999, ISO 45001 (Iechyd a Diogelwch). 14001 (Amgylcheddol) a 9001 (Ansawdd) ac arferion gorau’r diwydiant.
  • Dilynwch yr holl brotocolau diogelwch, gwisgo cyfarpar diogelwch priodol (PPE), a chymryd rhan mewn cyfarfodydd diogelwch i sicrhau amgylchedd gwaith diogel.
  • Cydymffurfio â’r holl reoliadau amgylcheddol ac arferion gorau ar gyfer gweithrediadau chwareli, gan gynnwys rheoli llwch ac atal erydiad.
  1. Trin Deunydd:
  • Llwytho a chludo deunyddiau cyfanredol gan ddefnyddio offer gan sicrhau fod y pentyrau priodol wedi ei gwahanu yn ôl yr angen.
  1. Rheoli Ansawdd:
  • Monitro ansawdd y deunyddiau a dynnwyd a pherfformio profion organoleptig, profi sylfaen i sicrhau eu bod yn bodloni i’r safonau penodol.
  1. Chynnal a Chadw Offer:
  • Cynnal a chadw offer yn rheolaidd ac gwneud arolygiad offer a pheiriannau i sicrhau gweithrediad priodol. Adrodd am unrhyw ddiffygion neu faterion i’r goruchwyliwr.
  1. Gweithio fel Tim:
  • Cydweithio â gweithwyr eraill y chwareli ac aelodau’r tîm i gyflawni targedau cynhyrchu a datrys materion gweithredol.
  1. Cadw Cofnodion:
  • Cadw cofnodion cywir o weithgareddau cynhyrchu, defnyddio offer a chynnal a chadw.

 

  1. Ymateb Brys:
  • Byddwch yn barod i ymateb i sefyllfaoedd brys a dilyn gweithdrefnau parodrwydd ac ymateb brys sefydledig.

Cydymffurfiaeth Cwmni

Rhaid i bawb sy’n gweithio i neu ar ran Cwmnïau Grwpiau Hogan gadw at holl bolisïau’r cwmni a phrosesau, gweithdrefnau a chyfarwyddiadau cysylltiedig yn ogystal â’r holl ofynion cyfreithiol a gofynion eraill perthnasol, gan gynnwys:

  • Rheolau a gofynion HSQE
  • Gofynion deddfwraeth
  • Gofynion ardystio
  • Mae’r holl feddalwedd berthnasol a ddefnyddir gan y cwmni fel y cyfarwyddir.
  • Pob comms perthnasol a ddefnyddir gan y cwmni fel y cyfarwyddir
  • Mynychu a chymryd rhan mewn cyfarfodydd rheolaidd perthnasol, gan gynnwys pwyllgorau, adran, cyfarfodydd rheoli ac adolygiad rheoli.
  • Gwella Parhaus – Cynorthwyo gyda phrosiectau adran a / neu gwmnïau fel y cyfarwyddir gan y rheolwr llinell.

Meini prawf hanfodol:

Mae’n rhaid bod gennych drwydded yrru lawn yn y DU gan y gallai fod angen teithio rhwng safleoedd neu gyflenwyr

Dealltwriaeth dda o’r amgylchedd prosesu a’r be sydd angen i gynnal a chadw offer i’r safonau uchaf.

 Hyfforddiant a CPD

Rhaid i bawb gymryd hyfforddiant sydd wedi’i nodi ar gyfer eu rôl gan y cwmni.

Bydd gofyn i chi ymgyfarwyddo â rolau cydweithiwr i ddarparu yswiriant am ddim fel y cyfarwyddir gan eich rheolwr llinell.

Bydd gofyn i chi wneud unrhyw gais rhesymol gan eich rheolwr llinell.

Addysg a Chymwysterau:

  • Profiad blaenorol o weithredu peiriannau a pheiriannau trwm.
  • Mae profiad blaenorol mewn gweithrediadau chwarela yn fantais ond nid yn hanfodol.
  • Cerdyn gweithredwr cymwys CPCS neu NPORS ar gyfer rhai neu’r cyfan o’r canlynol: Loading Shovel, 360 Excavator. Articulated Dump Truck, Forklift

Profiad:

  • Yn gallu dangos o leiaf 3 blynedd o brofiad mewn rôl tebyg.
  • Profiad gweithredu offer trwm ac ardystiadau perthnasol e.e., NPORS, CPCS yn fantais ond nid yn hanfodol.
  • Gwybodaeth am weithdrefnau diogelwch a rheoliadau mewn gweithrediadau chwarel a ffefrir ond nid yn hanfodol.

Sgiliau a’r gallu :

  • Cyfarpar mecanyddol sylfaenol ar gyfer cynnal a chadw offer.
  • Sgiliau cyfathrebu da efo gwaith tîm.

Amodau Gwaith:

Mae gweithredwr y Chwarel fel arfer yn gweithio ar safleoedd cwmnïau, ac mae angen bod yn agored i amgylcheddau awyr agored a diwydiannol a theithio. Rhaid i’r ymgeisydd fod yn barod i weithio mewn amodau tywydd amrywiol a bydd gofyn iddo wisgo offer amddiffynnol personol bob amser.

Bydd hefyd yn ofynnol iddynt weithio gyda’r nos, ar benwythnosau, neu oriau afreolaidd i gwrdd â gofynion y cwsmer a fydd ar sail ‘ad hoc’ yn ôl yr angen.

Gofynion Corfforol:

Ffitrwydd corfforol i gerdded, dringo a llywio tir anwastad.

Y gallu i godi gwrthrychau trwm a gweithio mewn amodau corfforol anodd.

Stamina a dygnwch ar gyfer sifftiau hir.

Cysur gweithio yn yr awyr agored mewn tywydd amrywiol.

Cyflog a Buddion:

Cyflog – £35,000 – £40,000 y flwyddyn

Cyfeiriwch at y contract cyflogaeth am gyflog a buddion y cytunwyd arnynt.

Cyfarwyddiadau Cais:

Os ydych chi’n unigolyn ymroddedig a llawn cymhelliant sydd am ymuno â thîm deinamig yn y diwydiant adeiladu, cyflwynwch eich CV a’ch llythyr eglurhaol i hr@hogan-group.com . Fel arall, gallwch anfon eich cais drwy’r post at:

Katherine Hogan

The Hogan Group, Office 255, M-SPARC, Menai Science Park, Gaerwen, Anglesey, LL60 6AG

 Mae’r holl feddalwedd berthnasol a ddefnyddir gan y cwmni fel y cyfarwyddir.

Pob comms perthnasol a ddefnyddir gan y cwmni fel y cyfarwyddir.

Mynychu a chymryd rhan mewn cyfarfodydd rheolaidd perthnasol, gan gynnwys pwyllgorau, adran, cyfarfodydd rheoli ac adolygiad rheoli.

Gwella Parhaus – Cynorthwyo gyda phrosiectau adran a / neu gwmnïau fel y cyfarwyddir gan y rheolwr llinell.

Diwylliant y Cwmni:

Yn The Hogan Group, rydym yn meithrin diwylliant o gynwysoldeb, cydweithio ac arloesi. Rydym yn credu mewn creu amgylchedd lle mae pob aelod o’r tîm yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a’u grymuso i gyfrannu eu sgiliau a’u safbwyntiau unigryw. Mae ein hymrwymiad i ddiwylliant cwmni cadarnhaol yn cael ei adlewyrchu yn ein hymroddiad i dwf proffesiynol, cydbwysedd bywyd a gwaith, a synnwyr cyffredin o bwrpas. Ymunwch â ni i lunio gweithle sydd nid yn unig yn ysgogi llwyddiant ond sydd hefyd yn cyfoethogi bywydau ein gweithwyr a’r gymuned o’n cwmpas.

Ein Gwerthoedd yw:

Ein Gwerthoedd Craidd
Pan y ddydwn ni Rydyn ni yn ei feddwl
Gweithio fel tim Helpwch a chefnogwch ein gilydd a’n cwsmeriaid i wneud y gwaith. Gallwn ddibynnu ar ein gilydd pan fydd pethau’n mynd yn anodd.
Byddwch yn hawdd i fynd at Gwrandewch bob amser a gwnewch hi’n hawdd i bobl godi eu llais a chael eu clywed os oes ganddynt unrhyw broblemau neu os oes angen cymorth arnynt. Busnes neu bersonol.
Bod yn onest Cyfathrebu gonest, agored a chlir ar bob lefel. Rhoi’r ffeithiau i gwsmeriaid a chydweithwyr p’un a ydynt yn dda neu’n ddrwg. Peidiwch byth â dewis celwydd i wneud ein bywydau yn haws.
Agwedd positif Byddwch yn rhagweithiol a bod ag agwedd gallu gwneud. Goresgyn problemau ac ymateb i heriau.

Ein Gweledigaeth: (Ein Nod)

Rydym yn falch o fod yn gyflenwr yng Ngogledd Cymru o ddeunyddiau adeiladu cynaliadwy, allyriadau isel i fusnesau Awdurdodau Lleol ac unigolion sy’n chwilio am wasanaethau a chynnyrch dosbarthu gwarantedig y tro cyntaf, bob tro, sy’n lleihau eu heffaith amgylcheddol a’u hôl troed carbon, tra arbed amser ac arian iddynt, cryfhau’r economi leol drwy fuddsoddi yn ein pobl, y gadwyn gyflenwi leol a’r gymuned yr ydym yn falch ohoni.

Ein Cenhadaeth:

Beth rydyn ni’n ei wneud heddiw i gyrraedd ein Nod

Mae Hogan yn codi safonau yn barhaus, yn edrych am ffordd i wella proffidioldeb ein cwsmeriaid trwy ddatrys problemau a pheidio â’u creu. Mae Hogan yn gwneud hyn trwy fod yn effeithlon, cynhyrchu deunyddiau adeiladu cynaliadwy o ansawdd uchel, ar amser a rhagori ar ddisgwyliadau ein cwsmeriaid, tra’n parhau i fod yn hyblyg i addasu i anghenion cwsmeriaid a newidiadau yn y farchnad i symud ymlaen yn barhaus fel busnes.

I gyflawni hyn, rydym yn:

Deall a darparu anghenion ein cwsmeriaid.

Sefydlu perthynas hirdymor gyda’n cwsmeriaid yn seiliedig ar wasanaeth cwsmeriaid rhagorol.

Datblygu tîm o bobl sydd wedi ymrwymo i ragoriaeth a gwelliant parhaus.

Credwch y gall pob un ohonom wneud gwahaniaeth.

Sefydlu Ymddiriedaeth gyda’n gilydd, bod yn onest a chynnal ein holl weithgareddau gydag Uniondeb – “yr hyn rydyn ni’n dweud rydyn ni’n ei wneud!”

Cyfle Cyfartal i bob Cyflogwr:

Mae Cwmnïau Hogan Group yn gyflogwyr sydd rhoi cyfle cyfartal I bawb ac rydym yn croesawu ymgeiswyr o bob cefndir i wneud cais. 

Dyddiad Cau Cais:

Y dyddiad cau ar gyfer pob cais yw [nodwch y dyddiad].

Ymwadiad:

Bwriad y disgrifiad swydd a ddarperir yma yw disgrifio natur gyffredinol a lefel y gwaith sy’n cael ei wneud gan unigolion a neilltuwyd i’r swydd hon. Ni fwriedir iddi fod yn rhestr hollgynhwysfawr o’r holl gyfrifoldebau, dyletswyddau a sgiliau sydd eu hangen ar bersonél a ddosbarthwyd felly. Rydych yn cydsynio i gyflawni unrhyw gais rhesymol gan eich Rheolwr Llinell mewn perthynas â’ch rôl / adran, a fydd yn cynnwys cyflenwi am ddim ar gyfer absenoldebau eich cydweithwyr.